Corporate Recruiting Manager (m|w|d)
Corporate Recruiting Manager (m|w|d)
JOIN THE TEAM
Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion HR suchen wir ab sofort einen Corporate Recruiting Manager (m|w|d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
Wir sind eine junge, dynamische HR-Abteilung, welche gemeinsam neue Standards setzt. Als Corporate Recruiting Manager (m|w|d) gestaltest Du ganzheitlich die Talent Acquisition beim FC Bayern München und trägst maßgeblich dazu bei, das bestmögliche Team – neben dem Platz – für unseren Club aufzustellen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Recruitingprozesse über alle Fachbereiche hinaus, von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsangebot & -verhandlung
- Hauptansprechpartner*in für alle Führungskräfte in Fragestellungen rund um das Thema Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Entwicklung und Implementierung innovativer Suchstrategien, Konzepte sowie Personalmarketingkampagnen für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Schaffung einer außerordentlichen Candidate Experience durch einen wertschätzenden Umgang und transparenter Kommunikation mit den Bewerber*innen
- Product Owner für das Modul Recruiting von SAP SuccessFactors
- Koordination und enge Abstimmung mit Personaldienstleistern
- Mitwirkung bei der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft für Recruiting mit einschlägiger Berufserfahrung u. a. in der Konzeption und Steuerung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools, routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
- Affinität zu Karrierenetzwerken (z.B. LinkedIn und Xing) und das Wissen, wo die unterschiedlichen Zielgruppen zu erreichen sind
- Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Modul Recruiting sowie Erfahrungen im Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren von Vorteil
- Du verfügst über ein exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office & hohe Affinität zu digitalen Tools
- Du bist ein Teamplayer, Organisationstalent und verfügst über hohe Eigenmotivation
Unsere Voraussetzungen
Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.
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Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion HR suchen wir ab sofort einen Corporate Recruiting Manager (m|w|d) in Vollzeit.
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Wir sind eine junge, dynamische HR-Abteilung, welche gemeinsam neue Standards setzt. Als Corporate Recruiting Manager (m|w|d) gestaltest Du ganzheitlich die Talent Acquisition beim FC Bayern München und trägst maßgeblich dazu bei, das bestmögliche Team – neben dem Platz – für unseren Club aufzustellen.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Recruitingprozesse über alle Fachbereiche hinaus, von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsangebot & -verhandlung
- Hauptansprechpartner*in für alle Führungskräfte in Fragestellungen rund um das Thema Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Entwicklung und Implementierung innovativer Suchstrategien, Konzepte sowie Personalmarketingkampagnen für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Schaffung einer außerordentlichen Candidate Experience durch einen wertschätzenden Umgang und transparenter Kommunikation mit den Bewerber*innen
- Product Owner für das Modul Recruiting von SAP SuccessFactors
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- Leidenschaft für Recruiting mit einschlägiger Berufserfahrung u. a. in der Konzeption und Steuerung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools, routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
- Affinität zu Karrierenetzwerken (z.B. LinkedIn und Xing) und das Wissen, wo die unterschiedlichen Zielgruppen zu erreichen sind
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