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Die FC Bayern München Basketball GmbH ist ein professionelles, international agierendes Sportunternehmen mit aktuell 100 Mitarbeitenden. Mit dem Aufstieg in die Deutsche Basketball Bundesliga im Jahr 2011, der Ausgliederung aus dem FC Bayern München e.V. als eigenständige Gesellschaft im Jahr 2014 und der Teilnahme am höchsten europäischen Wettbewerb, der EuroLeague, im Jahr 2018 etablierte der mitgliederstärkste Verein der Welt innerhalb kürzester Zeit neben dem Fußball eine weitere Sportart mit höchsten sportlichen und unternehmerischen Ambitionen auf europäischem Spitzenniveau.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Business Strategy suchen wir an unserem Standort am BMW Park ab dem 01. September 2026 oder früher einen (Senior) Strategic Partnerships Manager (m|w|d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Abschluss neuer Sponsoringpartnerschaften beim FCBB
  • Eigenständige Identifikation, Ansprache und strategische Entwicklung potenzieller Partner auf Basis fundierter Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen
  • Analyse der Geschäftsmodelle, Zielsetzungen und Kernthemen interessierter Unternehmen sowie Ableitung passgenauer Partnerschaftsansätze
  • Strategische Qualifizierung von Leads und Entwicklung überzeugender Vermarktungsargumentationen für eine Partnerschaft mit dem FCBB
  • Federführende Konzeption und Steuerung individueller Akquiseunterlagen, Teaser und Vertriebspräsentationen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
  • Eigenverantwortliche Entwicklung maßgeschneiderter Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Partnerziele sowie der verfügbaren Produkte und Rechte
  • Steuerung und Koordination des gesamten Akquiseprozesses – von der Erstansprache über Kundentermine und Angebotsphasen bis hin zum Vertragsabschluss
  • Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks relevanter Ansprechpartner aus Wirtschaft, Industrie und Sportbusiness
  • Professionelle Vor- und Nachbereitung von Akquisegesprächen, einschließlich Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse und Identifikation von geschäftskritischen Pain Points
  • Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie erfolgreicher Abschluss von Sponsoringpartnerschaften
• Strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
  • Identifikation und Realisierung von Potenzialen zur Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften im Rahmen von Vertragsverlängerungen
  • Entwicklung von Upselling- und Cross-Selling-Ansätzen für Bestandskunden, insbesondere im Kontext saisonbegleitender Sonderprojekte und Aktivierungsformate
• Steuerung und Weiterentwicklung des Sales-Prozesses
  • Verantwortung für die interne und externe Koordination komplexer Sales-Prozesse mit relevanten Stakeholdern, Vermarktern und Partnern
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung vertrieblicher Prozesse, Strukturen und Standards im Sponsoring-Sales
  • Sicherstellung einer professionellen Datenpflege, Pipeline-Steuerung und transparenten Reporting-Struktur im CRM-System

Dein Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Sport-)Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb und in der Vermarktung, idealerweise im Sportbusiness auf Agentur- oder Rechtehalterseite
• Expertise: Nachweisbare Erfolge in der Akquise, Entwicklung und dem Abschluss komplexer Sponsoring- oder Vermarktungspartnerschaften
• Netzwerk: Sehr gute Kontaktstruktur innerhalb des Sportbusiness sowie ein belastbares Netzwerk in relevante Unternehmens- und Entscheiderebenen
• Strategische Kompetenz: Ausgeprägtes Verständnis für Marken, Unternehmensziele und partnerschaftliche Vermarktungsansätze sowie die Fähigkeit, daraus überzeugende Vertriebskonzepte abzuleiten
• Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und diskretes Auftreten
• Kommunikation: Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Teamorientierung: Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten und Themen eigenständig voranzutreiben
• Zeitliche Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, werden ebenso vorausgesetzt wie verhandlungssicheres Englisch

Unsere Voraussetzungen

Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:

• • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Abschlusszeugnisse