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Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab sofort einen Corporate HR Specialist | SAP SuccessFactors (m|w|d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

Um ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind effiziente und nachhaltige HR-Prozesse unerlässlich. In dieser Position verbinden Sie strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz – und tragen aktiv zur digitalen Transformation im Human Capital Management (HCM) bei. Im Fokus stehen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systemlandschaft sowie die innovative Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von SAP SucessFactors. 

• Analyse und Optimierung bestehender sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse im Bereich HCM – inklusive kontinuierlicher Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung übergeordneter HR-Prozesse
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Fullsuite (Employee Central, Compensation, Performance & Goals, Onboarding & Recruiting sowie Learning) in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Community
• Operative Verantwortung für SAP SuccessFactors im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Systemanfragen, Umsetzung von Konfigurationswünschen, Fehleranalyse sowie Problemlösung im direkten Austausch mit der HR-Community
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Datenqualität sowie Ausbau des Personalcontrollings basierend auf Reporting-Funktionalitäten in SAP SuccessFactors
• Inhaltliche Unterstützung systemgestützter Prozesse – von Projektmanagement über Kommunikation und Schulung bis hin zu Change-Management-Themen
• Gestaltung und Ausbau einer zentralen Wissensplattform für SAP SuccessFactors zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Systemwissen innerhalb der Organisation.
• Eigenständige Leitung spannender Projekte sowie proaktive Gestaltung des damit einhergehenden Change Prozesses

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR oder einem ähnlichen Studiengang
• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich sowie Erfahrungen im Bereich der strategischen Personalarbeit
• Mindestens gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors (Fullsuite oder einzelne Module)
• Starkes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren operative sowie strategische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten 
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, strategisches und innovatives Denken sowie an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Affinität zu Daten, KPIs und Reportings – idealerweise mit Liebe zum Detail bei Datenabgleichen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Voraussetzungen

Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse

 
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.